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教えることの難しさ

ここ数ヶ月、ずっとそんな壁にあたっています


教え方がよくないのか、教わる側に問題があるのか
新人ちゃんは、同じミスを繰りかえして、堂々めぐり…

本日も会議で大失態をしたらしく、
会議に参加していたメンバーの一部に私も加わり、1時間半の反省会

新たな人材を育てることは何度も経験しているけれど
今まで育ててきた中で、1・2を争うぐらい手応えがない

1つの仕事にまっしぐらになって、そこにポーンともう1つ仕事を与えると
すでにパニック…

ミスも多くて、最近は周囲の信用度がすっかり落ち気味

…のわりには、「自分は仕事ができる」と思って入ってきたからスゴイ
その自信はどこからやってきたんだろう、謎です


学生時代、私はマックで4年間アルバイトをしていました。
最後の2年間は、マネージャーでした。

その頃教えていて、あとにもさきにも1回だけ、
昼ピーク時に教えていた人を泣かせてしまったことがありました。

そのとき、社員の人から言われたのが
「キラリ☆さんは、自分の完全なコピーを作ろうとしている。
それが出来上がらない限り、相手を納得してあげられない。
人はそれぞれ違うし、完全なコピーはできないよ
それを理解してあげられる人になりなさい」

その言葉を言われたとき
頭をガツンと殴られたような衝撃を受けたのを、今でも覚えています。

当時、私は20歳。

翌年から社会人デビューとなる私にとって、
そして、いまこうやって仕事をする上で、
あの言葉はとてもありがたかったなあ~、といまでも思います。


だからこそ、最近頭の中をよぎる言葉があります
「(新人ちゃんに)求めすぎなんだろうか…」
「私が納得するレベルまで、無理矢理引き上げようとしているのだろうか…」


ただ単に新人ちゃんの理解力が足りないだけなのか

新人ちゃんに話しかけるときは、なるべく疑問形でなげかけて
答えさせるようにはしているのですが…


やれやれ
人を教えること、育てることって、やっぱり難しいものですね。


I am happy, and you are happy.
Thank you for today therefore.
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プロフィール

キラリ☆

Author:キラリ☆
OLでもあり、
アロマアドバイザーの資格者でもあり、
ひよっこセラピストでもある
アラフォーwoman

近頃は、パワーストーンブレスの
デザインもやったりしています。

テキパキと仕事をしているようで
実はかなりの『天然』(友人談)。

「ひらめき」と「直感」で生きる私の
自由お気まま日記です。

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